Junto a nuestros equipos,
quiero que vivamos
la cultura que buscamos.
Para ayudarte a lograrlo usamos IA para facilitar y conectar conversaciones de muchos equipos a la vez.
Vivir la cultura que buscamos
¿Ves o pensás alguna de estas?
Esto es para tu organización.
Cómo funciona
Cada equipo traduce un comportamiento clave en decisiones concretas y públicas relacionadas a lo que hacen. El C-Level modela con el ejemplo y arranca compartiendo su compromiso.
01
El C-level elige uno o dos comportamientos y los explica en un video, con un compromiso propio para vivirlos.
Infresh los convierte en el marco de la conversación de cada equipo.
Lo que hoy se pierde entre el C-level y los equipos
De arriba hacia abajo
Lo que el liderazgo comunica no siempre llega ni se traduce en acciones.
De abajo hacia arriba
Lo que llega al C-level es una versión muy editada de lo que pasa.
Entre áreas
Áreas que no se comunican, prioridades que compiten y sinergias desaprovechadas.
Información retenida
Lo relevante queda en pocas personas, por agenda propia o falta de tiempo.
Diseñado para la mesa, no solo para la pantalla.
Las empresas volvieron a reunir a sus equipos. Infresh funciona en remoto e híbrido, pero está diseñado especialmente para potenciar la conversación cara a cara.
90%
de las empresas implementaron políticas de regreso a la oficina
44%
de las reuniones de equipo son cara a cara
76%
de los líderes priorizan lo presencial para decisiones relevantes
15 años facilitando conversaciones de equipo, ahora en producto.
Nuestro founder, Mario Seeber, es socio en Eolic People. En Infresh transformamos ese know-how en un producto AINS (AI Native Service).
Acelerados por
